Waarom Facilitation
Op alle gebieden vinden veranderingen plaats. Binnen organisaties zijn er volop bezuinigingen, veranderingen in rollen en structuur. binnen het maatschappelijke veld hebben we te maken met saneringen, verandering in manieren van samenleven. Ze vragen nieuwe manieren van werken en leven. Want de mensen zelf moeten het allemaal maar doen. Door middel van facilitation werken individuen en groepen gezamenlijk aan veranderingen in communicatie en gedrag. Deze vragen ander leiderschap en andere vormen van communicatie. Ingeslepen patronen moeten inzichtelijk worden. Het is nodig om gezamenlijk te werken aan betere manieren van afstemmen en samenwerken, aansturen en motiveren. De groepen worden begeleid vanuit Cultuurpsychologische modellen en groepsdynamische principes. En leren mekaar niet alleen veel beter kennen, ze verbinden zich ook meer met elkaar. Individuen en groepen werken met elkaar aan de bijstelling van vanzelfsprekende, maar ineffectieve patronen. Leiderschap en eigenaarschap staan centraal. Meer lezen? klik hier voor een artikel over cultuurveranderingsprocressen in organisaties, of over verbinen met de ander.
Lezen over cultuurveranderingsprocessen in organisaties? Klik hier.
Voor het maken van een kennismakingsafspraak of meer informatie bel: 031 6 24624356 of mail naar info@roseval.nl